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Divulgación de la Ley de Transparencia en la Cadena de Suministro de California

Sede Corporativa de Behr

Behr Process Corporation
3400 W. Segerstrom Ave.
Santa Ana, CA 92704
 

Teléfono: 714.545.7101
Fax: 714.241.1002

Sede de Behr en Canadá

Behr Process Corp. (Canadá)
2750 Centre Avenue N.E.
Calgary, Alberta T2A2L3

Teléfono: 800.661.1591
Fax: 403.273.1128

Esta divulgación se realiza de acuerdo con la Ley de Transparencia en la Cadena de Suministro de California (SB 567), la cual exige que las compañías divulguen ciertas cuestiones relativas a sus esfuerzos por garantizar que sus cadenas de suministro no utilicen la esclavitud y el tráfico de personas.

Desde hace muchos años, Masco Corporation y sus subsidiarias tienen por prioridad manejarse con ética y responsabilidad en lo que respecta a la adquisición de mercaderías y suministros para la familia de compañías de Masco.  La Política sobre Prácticas Comerciales de Proveedores (SBPP, por sus siglas en inglés) de Masco, que está publicada en www.mascopurchasing.com, hace efectiva dicha prioridad al exigir, entre otras cosas, que nuestros proveedores respeten nuestros estándares y los de nuestros clientes, entre los que se incluyen aquellos relacionados con el cumplimiento de leyes, los derechos humanos, el trabajo infantil, el tráfico de personas, la esclavitud, los salarios y beneficios, las horas de trabajo excesivas, los castigos corporales, la discriminación, la seguridad e higiene de los lugares de trabajo y otros estándares relacionados con el trabajo y el empleo.

Verificación de las Cadenas de Suministro

Se efectúa una verificación de las cadenas de suministro y una auditoría de los proveedores para evaluar el cumplimiento de los mismos en cuanto a las normas establecidas para tráfico de personas y esclavitud e identificar posibles riesgos.

Masco exige que nuestras unidades operativas tengan un sistema oficial para evaluar y aceptar nuevos proveedores.  Para aquellos proveedores ubicados fuera de Estados Unidos, Canadá y Europa Occidental, el programa exige una inspección de las instalaciones de cada fábrica nueva, a fin de garantizar que cumpla, como mínimo, con las exigencias básicas en cuanto a las condiciones de trabajo y las exigencias básicas de las leyes correspondientes, incluidas las leyes contra el tráfico de personas y la esclavitud.  Además, los Términos y Condiciones de Masco Sobre Órdenes de Compra Efectuadas por Masco Companies (publicados en www.mascopurchasing.com) exigen el cumplimiento de las leyes pertinentes, como así también el cumplimiento de los estándares y requisitos establecidos en la SBPP.

Además de utilizar el proceso de selección de nuevos proveedores anteriormente mencionado, Masco participa en la verificación de las prácticas de sus proveedores regulares (que no sean los proveedores ubicados en Estados Unidos y Europa Occidental) a través de inspecciones periódicas, programadas con anticipación, a fin de evaluar posibles riesgos, corroborar las condiciones de trabajo y garantizar el cumplimiento de las leyes pertinentes, incluidas las leyes que regulan el tráfico de personas y la esclavitud.  Estas inspecciones son llevadas a cabo por empleados de Masco cuando se trata de proveedores en China, Taiwán y Vietnam, y por terceros cuando se trata de proveedores ubicados en otros países.  Si en una inspección se detectan problemas importantes, es posible que también llevemos a cabo una auditoría de seguimiento sin previo aviso para tratar los problemas identificados en la inspección inicial.  

Masco tiene un sistema interno de puntuación mediante el cual califica las inspecciones periódicas efectuadas a sus proveedores y registra los resultados en un sitio web interno.  Además, Masco investiga todos los casos reportados de incumplimiento y toma las medidas correspondientes para hacer cumplir los estándares de nuestra SBPP y las leyes pertinentes. El programa de observancia global de Masco es administrado por la oficina de Masco en Shenzhen, China, conjuntamente con los auditores internos de Masco en Taiwán y Vietnam.

Estándares de Selección

La selección de proveedores que hace Masco y la continuidad de su relación comercial con ellos dependen del cumplimiento de los estándares que se detallan a continuación, los cuales se aplican a todas las compras de mercadería y figuran en nuestra SBPP:  
1. Cumplimiento de todas las leyes y regulaciones pertinentes.
2. Garantía de que la edad de los trabajadores contratados no está por debajo de la edad mínima estipulada por la ley.
3. Garantía de que el personal no trabaja contra su propia voluntad (es decir, que no haya casos de tráfico de personas y esclavitud).
4. Pago de salarios y beneficios que estén en consonancia con lo estipulado por la ley.
5. Garantía de que los turnos de trabajo no superan la cantidad de horas establecida por las leyes locales o por la usanza comercial.
6. Garantía de que no se inflige castigo físico ni violencia psicológica a los trabajadores.
7. Garantía de que los trabajadores no sufren discriminación y de que se fomenta la contratación de los empleados en base a su capacidad.
8. Respeto de los derechos que los trabajadores tienen de asociarse libremente.
9. Seguridad e higiene en los lugares de trabajo, lo cual incluye cualquier vivienda ubicada en el área, en conformidad con lo estipulado por la ley.
10. Protección de nuestra información confidencial y de aquella que es de nuestra propiedad exclusiva.

No trabajaremos deliberadamente con proveedores que no respeten estos estándares y los de nuestros clientes.  Nos encargaremos de evaluar en forma periódica que nuestros proveedores cumplan estos estándares y los de nuestros clientes.  Se investigará cualquier incumplimiento del que se nos informe y se tomarán las medidas correspondientes.  Estos estándares se aplican a todos los proveedores por igual, independientemente de que se trate de una compañía de Masco, una filial o una compañía de terceros.

Estándares Internos de Responsabilidad

Información sobre los estándares internos de responsabilidad y los procedimientos de Masco para empleados o contratistas que no cumplan con los estándares de la compañía en cuanto al tráfico de personas y la esclavitud, y sobre la capacitación impartida a empleados y gerentes que tengan responsabilidad directa en el manejo de la cadena de suministros.

Masco hace cumplir los estándares internos de responsabilidad para empleados a través de su programa de cumplimiento legal y ético (el "Código de Ética Empresarial"), que se enfoca en posibles problemas éticos y ayuda a fomentar la filosofía de honestidad, responsabilidad y transparencia que Masco ha adoptado.  Además, la SBPP garantiza que Masco evitará la relación comercial con proveedores que no respeten nuestros estándares ni los de nuestros clientes. Si uno de nuestros empleados viola nuestro Código de Ética Empresarial o si uno de nuestros proveedores incumple la SBPP, nosotros (en ciertas situaciones extremas) prescindiremos de dicho empleado o proveedor, o trabajaremos con ellos para dar una solución a la infracción.  Si el intento de subsanar la infracción no resulta exitoso, evaluaremos nuestra relación comercial con dicho proveedor o empleado y tomaremos las acciones disciplinarias correspondientes. Las acciones disciplinarias pueden ser, entre otras, la cancelación de un pedido por problemas con el mismo, la prohibición del futuro uso de una instalación o de la relación comercial con un proveedor, el despido de un empleado y la notificación de la infracción a las autoridades correspondientes.  Si un proveedor le niega el acceso a nuestros auditores, la relación comercial con dicho proveedor se dará por finalizada.  

Masco cree que la educación y la capacitación son componentes fundamentales para garantizar el cumplimiento de nuestros estándares y el respeto de los derechos humanos dentro de nuestra cadena de suministros.  Todos los empleados asalariados, incluidos aquellos cuyas tareas se relacionan con la cadena de suministros, deben certificar anualmente su sujeción al Código de Ética Empresarial de Masco y completar una capacitación en línea.  El Código de Ética Empresarial de Masco exige, entre otras cosas, el cumplimiento de las leyes en todos los lugares donde Masco hace negocios y la violación de dicho Código puede redundar en sanciones, entre las cuales se incluye el despido. Además, Masco periódicamente capacita a cada uno de sus empleados y gerentes involucrados en el manejo de la cadena de suministros respecto de las exigencias estipuladas en, y el cumplimiento de, nuestra SBPP, lo cual incluye todo lo relativo al tráfico de personas y la esclavitud.